上海市宜川中学附属学校第七届教职工代表大会

第二次会议顺利闭幕

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为贯彻“高质量”、“优质均衡”、“新中考改革”等精神和规定，落实学校“质量立校，内涵发展”办学方针和绩效考核向“重点事项、重点人员倾斜”的要求，进一步激发全体教师工作的质量意识、责任意识以及奉献精神、创新精神，逐步建立工作责、权、利相协调统一的教育评价激励机制，形成“团结、拼搏、积极向上”的工作氛围、凸现“有力、厚重、充满智慧”的工作作风和实现“有序、严谨、稳步上升”的工作业绩，学校在前期充分酝酿和讨论的基础上，分别拟定了以下4个方案的讨论稿：

1、《上海市宜川中学附属学校九年级考试学科教学质量“达标奖”修订方案（讨论稿）》

2、《上海市宜川中学附属学校2021年中考计分科目质量“达标奖”修订方案(讨论稿) 》

3、《上海市宜川中学附属学校五年级考试学科教学质量“达标奖”修订方案（讨论稿）》

4、《上海市宜川中学附属学校学生综合素质培育项目（含跨学科项目、体育、艺术、科技、种子课程、综评项目等）相关津贴发放暂行规定（讨论稿）》

在4个文件的草拟和修改过程中，共经历了7个阶段：一是由课教部结合学校实际形成初步文稿；二是文稿经校长室、课教部处务会上进一步酝酿和讨论；三是在学校三高教师、班主任、教研组长会议上听取对文稿的意见和建议，进行反复讨论和修改；四是在全体干部层面（包含校务会成员）的行政会上进行解读，听取修改意见；五是在全体教职工会议上进行解读；六是教代会代表征询教职工意见和建议，交流沟通并提交汇总；七是教代会预备会议上听取代表意见并答疑解惑。最终修改后的讨论稿提交教代会审议并经学校七届二次教代会票决制审议通过。

本次绩效修订充分体现了干与不干两样，干多干少两样，干好干坏两样的正向激励方式，符合强校背景下学校发展的必然趋势。在各位代表的积极参与下，大会圆满完成了预定议程，取得了预期效果。