基于了解，建言献策，助推学校收入分配制度改革
发布时间：2017年10月23日 来源：

基于了解，建言献策，助推学校收入分配制度改革

——记上海市宜川中学附属学校第六届教工代表大会第五次会议

2017年10月20日下午，上海市宜川中学附属学校第六届教工代表大会第五次会议在学校多功能厅顺利闭幕。

为进一步深化义务教育学校收入分配制度改革，发挥收入分配的激励导向作用，充分调动广大教师积极性和创造性，推进建立规范合理、科学长效、正向激励的分配机制。根据区教育局2017年义务教育学校绩效工资调整工作的相关精神，上海市宜川中学附属学校在前期充分酝酿和讨论的基础上，拟定了《2017年宜川附校绩效工资增发量分配实施方案（草案）》。

在该草案的草拟和修改过程中，经历了这样几个阶段：一是校长室、人事部门学习区教育局2017年义务教育学校绩效工资调整工作的相关精神，开展研究讨论和测算，形成初步文稿；二是分别于10月10日、13日开设了两次全体干部（包含校务会成员）的行政会，解读、讨论、修改后再解读、再讨论，形成修改后文稿；三是将干部层面讨论后形成的修改文稿在全体教代会代表及教职工层面进行解读；四是教代会代表走访教职工进行意见征集，于10月16日开设了代表走访群众后的反馈、解疑讨论会议，修改并形成相应草案。并于10月20日向全体教工大会解读草案并提交学校教代会审议。

本次教代会的主要议程有： 一、由王浩军校长对《2017年宜川附校绩效工资增发量分配实施方案（草案）》作进一步解读。二、教代会正式代表无记名票决制审议该草案。三、由大会工作人员清点票决结果，并大会宣布最终结果。

最终，大会顺利通过了《2017年宜川附校绩效工资增发量分配实施方案》，后续学校工会将把本次教代会情况上报区教育工会进行备案。

党的十九大报告中指出，建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育事业放在优先位置，同时也提到了全面实施绩效管理。本次教代会就是学校在区教育局的领导下，落实市委、市政府有关建立义务教育学校收入水平增长新机制的要求，调整义务教育学校绩效工资水平，合理安排学校绩效工资增发量分配的具体举措。 学校的教代会代表们在走访中，访谈了约74人次的教职工，充分做到了基于了解下的建言献策，助推学校绩效工资增发量分配工作。

在喜迎十九大胜利召开的日子里，学校将以实际行动，规范推进学校收入分配制度改革，促学校进一步发展！


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